第三章 回归(8/9)

么也轮不到一个分公司的小部门来做。尽管这个分公司跟总部在一个大楼里!但是,婆娘的借口也堂皇:集团上市部分面对美国证券监管部门的调查,可能面临巨额罚款,此时此刻分不出人来做这些文档性的工作。为了公平起见,别的分公司法务部门也都有不同程度的分派,但是大家都长眼,谁最吃力不讨好一目了然。

秦灿是个不服输的人,明知被人整,也不愿意低头,笑嘻嘻地接下了任务。即使私下里也从不抱怨。只有他们部门的人才知道,秦灿嘴里“老娘们”这个词出现的频率一下子提高了一百倍!因为这个工作,除了本身吃力不讨好之外,还把秦灿部门里原来几个有影响的案子挤走了。

老阿姨不愧是人老成精,累死秦灿的同时,还亲切地夺走他身上的金银珠宝。秦灿越想越心烦,手指一抖,笔落在桌子上,发出巨大的声响。外面霎时安静下来。秦灿站起来,在没有窗户的屋子里走了一圈,绕到磨砂玻璃墙前,隔着中间的透明缝正好看到宁悦工位的入口。

宁悦正专心地看着屏幕,手里握着笔,在笔记本上写什么。其实,如果她能加入进来,倒是个生力军。秦灿一想起宁悦的来历就满心不爽。从宁悦入职第一天起,他就认出来,这个老女人就是自己第一个师父的同学!当时他就想,如果宁悦敢提这事儿,哪怕是一个字儿,他就算再得罪人,也得把她开走!

可是,宁悦只字未提。不仅如此,言行举止,对他也尊重有加,保持着一个下属应有的得体。他每天都在刁难她,她几乎是一丝不苟地去完成,明里暗里都没有听到她的抱怨。秦灿虽然有心开除宁悦,奈何狗咬刺猬——无处下嘴。

如此将近一年下来,宁悦的低调专注让他想起自己师父曾经的评价:“宁悦啊,可惜了,不然是个好律师。”她的专业素养、职业态度和处世为人都是自己赞赏的,虽然离开法律圈那么多年,也许再捡起来并不难?更何况,这一次主要是一些文件审查工作。

没有太多的技巧,只需要认真和耐心,这样算起来,太适合宁悦这样的人了。秦灿兴奋起来,他一点没想到宁悦会拒绝。在他看来,这种事只能证明你得到了重用,有机会去做更重要的工作,从繁杂的行政工作里解脱出来,有什么理由拒绝呢?

钟天明在宁悦那里碰钉子的事儿,秦灿是知道的。不过,这件事只在秦灿的脑海里闪了一下,没引起重视。在秦灿看来,这世上哪有不肯工作的人呢?即使有,也不应该出现在他面前。办公桌上的电话响起来的时候,宁悦看了一下表。

四点二十八分。正常的下班时间是五点,她的offer里是四点半,因为她比别人早半个小时上班。下班时间正好卡着胡子渊的放学时间,宁悦的心里是非常乐意的。电话持续不断响着,宁悦皱了皱眉。她再次看表,真希望时针立刻跳到6的位置。

可是,提前一分钟,没下班就是没下班。宁悦叹了口气,接起了电话。“宁悦,今后除了你的本职工作,最近三个月你先跟着钟天明他们那组一起做内调。等这个项目完成,我会计算进你的绩效。如果你同意,职位调整一下也可以。

”秦灿自信满满地吩咐工作。宁悦顿了一下,满意地看到指针落到6的头上:“秦主任,我下班了。”啊?秦灿愣住了,竟然有点怀疑自己的耳朵。宁悦好心的重复一遍:“我四点半下班。不好意思,我还得接孩子。”于是,宁悦挂了电话,以最快的速度离开。

她走的时候,秦灿甚至还拿着话筒没有反应。耳边是电话挂断的忙音,眼前已经闪过宁悦淡黄色的影子,风一般地消失在办公室外面。钟天明和潘洁的屏幕一阵翻滚,接着微信小群里大家纷纷发言。他们不知道发生了什么事,却非常肯定就在刚刚,那个臭屁到无人敢惹的老板,被宁悦无情拒绝了!

钟天明悄悄探头,然后迅速缩回来,在群里留下一行字:“老板连电话都没挂!”潘洁回复:“他傻了!”钱律师:“从此以后,秦头的嘴里得多个老女人吧?”后面排着队的坏笑表情。宁悦当然知道自己这么做的后果,可是今天她一万个不能等,必须去接孩子。

原因则跟早餐时家里的一场暗战有关。最近乍暖还寒,老人孩子都容易感冒。婆婆和公公相继中招,每日纸巾不离手。公公很自觉,发现流鼻涕之后,就不再和胡子渊玩。连着两天,眼看着已是明显重感冒的迹象,不知道是普通感冒还是流感,但有一点可以肯定,婆婆的感冒是从公公那里“继承”来的。

宁悦很担心他们再把胡子渊传染了,可又不好明说,只能自己尽量带孩子远离他们。所以,宁悦以婆婆照顾公公辛苦为借口,把接送孩子的事情揽过来。即使前天下午例会,也没拦住宁悦偷偷离开接孩子的脚步。那次是潘洁帮忙,糊弄过去,想来还欠了一份人情。

宁悦带孩子回家后,也是集中在书房玩耍学习。大概婆婆看出些苗头,于是今天早上发难了。胡成不知为什么,昨晚居然在家睡了一夜,早上难得一家人聚在一起吃早饭。婆婆拖着浓浓的鼻腔,对宁悦说:“看我们这病,要不我们还是回去吧。

免得传染给你们。”宁悦心里又好气又好笑,这么说明显就是不想走!又怕万一真传染了孩子被儿子埋怨,想逼人给个留下的理由。将来万一孩子因此病了,她也好说本来想走的,是你不让我走啊!这么多年相处下来,宁悦甚至脑子里直接就反映出她甩锅给别人时的样子!

放在平时,宁悦

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