往往另有隐情，有些人之所以把我当成眼中钉，也是因为背后藏着见不得人的事。”“那些不合情理的事究竟是什么？课长，您知道吗？”中西问。“过不了多久，大家都会知道的。”半泽并不打算透露更多。“课长，您已经把这些跟人事部说过了吧。
”中西皱着眉头，担忧地问道。“没有。”半泽摇摇头说，“没必要说。”“可那样会对课长不利啊。”“要是仅仅因为这些就把我外调，说明东京中央银行不过如此。好了，不要再担心我了，快回去工作。”被半泽劝说后，众人才不情不愿地返回自己座位。
“但愿不会让这些年轻人失去干劲。”南田望着众人的背影喃喃自语。接着他又不安地看向半泽说：“课长，如果有什么变动请一定告诉我。话说回来，这是什么？”南田发现了半泽桌上的护身符。“是土佐稻荷神社的吗？”“这是今天早上竹清会长给我的，他要我试过后告诉他，这个护身符是不是真的对人事调动灵验。
”“那位会长真爱开玩笑。”半泽只是笑了笑没有回答，他把视线再度转回已翻开的文件上。6上午十点前，人事部部长杉田走进了会议室。参会成员已经到齐。他们是负责本次案件的人事部副部长野岛、次长小木曾、关西区域调查员增川，还有业务统括部派来的推进M&A的负责人——次长江村。
江村并非会议正式成员，只作为旁听者出席会议。以能言善辩著称的江村是宝田送来的“刺客”，他的任务是在人事部众人面前把业务统括部的意见主张到底。“距离开会还有一点时间，既然大家都到齐了，我们就开始吧。”主持会议的小木曾迅速切入了正题：“我部收到业务统括部的投诉，说大阪西支行融资课长半泽直树存在重大问题。
今天会议的主题就是讨论半泽的处分问题。首先，请江村调查员重新对本案进行说明。”“那么，接下来由我向各位说明。”江村拿着资料从座位站起，他的声音在并不宽敞的会议室内显得尤为洪亮。“众所周知，我部在行长的经营方针的指导下，正在举全行之力推进M&A业务。
在此期间，我行重要客户杰凯尔曾委托大阪西支行协助办理一起并购案。大阪西支行本应积极处理，可负责此案的半泽课长却表现出不配合的态度，致使原本十拿九稳的并购项目中途流产，这不得不说是严重失职。该支行前段时间还出现了客户大量出走的事故，总行为此甚至设立了审查委员会。
这一系列的问题都与半泽课长脱不了干系。如果放任不管，非但会导致该支行业绩显著恶化，还会损害与客户的信赖关系，为将来埋下祸根。“为避免出现以上事态，应尽快将半泽直树调离该支行，抽调更能胜任该岗位的人才加以补充。
倘若立刻进行人事更迭，大阪西支行本年度业绩依旧有望提升。宝田派我来这里，是为了请求人事部做出明智判断，为弥补我行管理疏漏，完善管理体系，请杉田部长明察。”“我来补充刚才提到的审查委员会。”小木曾接过话头，“我也作为审查委员出席了那次会议。
半泽曾参与客户集会，却对现状认识不清，乐观估计了客户的不满情绪，导致客户大量出走。虽然该支行员工的集体谢罪最终平息了此次事件，但半泽课长显然缺乏作为融资课长的资质与能力。据浅野支行长说，客户对半泽课长的所作所为不满已久，他也为此伤透了脑筋。
”对小木曾的支援，江村十分满意。“您意下如何，部长？”抱着胳膊、闭着双眼的杉田，听到小木曾提问才终于把眼睛睁开。他扫视了一圈在场的下属们。“有人反对吗？”杉田提出的问题最终也无人应答。“什么意思？所有人都赞成这个人事安排吗？
”杉田说完看了一眼手中的人事资料，轻叹一声后，又将它们放回桌上。“田所常务不知从什么地方听说了这件事，他认为忤逆行长的经营方针的确荒谬至极，理应从重处罚。”听到田所的名字，江村和小木曾不约而同地表露出得意的样子。
“如果你们汇报的情况属实，我也赞成这么处理。”“那么，免去半泽大阪西支行融资课长的职务可以吗？”小木曾立刻说道，“由我来草拟后任者的候选名单。关于半泽的去向，我认为金泽支行的客户——加贺地产比较适合，那是一家房地产公司，那里的外调人员即将退休，可以把半泽调去那里。
我正在让金泽支行帮忙确认客户意向。”“喂，小木曾，没必要这么着急给半泽扣上失职的罪名吧。”杉田此话一出，小木曾有些惊慌。“但是，部长，业务统括部和浅野支行长也是同样的意见……”“这个我知道。我现在想问的是，你们的报告是否属实？
”杉田提出质疑，“至少，前段时间审查委员会的报告里可没有写半泽的坏话。你们提交的报告里写的是‘爱挑剔的客户在故意找碴’。到底哪个才是真的？”“啊，那个，那个是——”被抓住漏洞的小木曾慌了神。“审查委员会也希望半泽改过自新，所以采取了更加温和的处理方式。
”“也就是说，你们报告上写的根本不是事实，这算什么审查委员会？”杉田的斥责让小木曾咬紧了嘴唇。“江村君。”接下来，杉田的目光转移到了江村身上，“你刚才说，半泽对并购案表现出不配合的态度。那么事实上，被并购方同意被并购吗？
”“那是当然。”江村再次起立，他似乎对这个问题早有准备，立刻滔滔不绝地回答起来。“被并购方是一家名叫仙波工艺社
本章未完，点击下一页继续阅读。