项目小组开完一个小时左右的会议后，佃回到社长室，冲山崎抱怨道。“这不都是社长教的嘛，不认同就不盲从。”山崎用中指推了一下厚重的眼镜，边笑边说。“我是说过不认同就不盲从，可没说过要这么冷淡啊。”佃不服气地反驳，随后正色道，“那你觉得那帮人认同了吗？
”“应该认同了。”山崎说，“他们就那样。”可是……“中里呢？”佃这么一问，山崎久沉默了。“那家伙让我有点担心啊。”“有内情吗？”“我感觉他对公司有些不满，大概从接了日本克莱恩那个样品任务开始他就有点迷失了方向——哎，我也不知道这话该怎么说。
”“所以我才把这个项目交给他啊，希望他能借此重新振作起来。”“问题在于他能不能领会到这个决定里的积极之处啊。”那就是中里的个人问题了。人在工作中总会遇到各种不顺心和不合理的事，可也不能因为这样就……“缩手缩脚的能干什么？
”佃说，“人啊，要陷入消极思维简直太容易了。与之相比，一直保持正面思考简直难于登天。正是最苦难的时刻，才能检验出人的真正价值啊。”这番话的对象应该不是山崎，而是不在场的中里。中里，现在正是加把劲的时候啊，佃在心里说道。
我不也是这样走过来的吗？