上册 第五章(3/4)

。玛丽亚原本不会细看简历的,因为吴红玫的工作一直稳妥,没有出过岔子,她很放心。但是苏筱简历上的照片很秀气,她多看了几眼。她一向自负美貌,对于长得好看的人也分外留意。这一留意,就发现苏筱跟吴红玫是同校同班同学。

这也没有什么,内举不避亲嘛。但到底有些怀疑,会不会是吴红玫徇私了。于是又认真地看了几眼,发现苏筱的简历很不错,大学时候年年优秀学生,到众建也是年年先进员工。她对苏筱生出了兴趣,于是在圈里问了问。这一问,便问出无名真火。

作为上司,最讨厌的就是下属搞小动作,她觉得自己给了吴红玫太多的信任。玛丽亚把吴红玫叫进办公室,将苏筱的简历啪地摔在她面前。“Helen,麻烦你解释一下,这份简历是怎么回事?”吴红玫硬着头皮:“玛丽亚,这份简历有什么问题吗?

”见她还装,玛丽亚越发生气了,说:“你是想告诉我,你不知道她是被众建开除的?”“我知道。”吴红玫极力争取,“但她其实是替上司背黑锅的。”玛丽亚呵了一声:“这是她告诉你的吧。”“玛丽亚,我跟她是大学同学,我非常了解她,她真的很有能力。

”玛丽亚摆摆手:“我一直强调,能力很重要,但品德比能力更重要,一个犯事被开除的人,无论她的能力有多出众,都不符合我们的用人标准。Helen,你必须明白,集团不是垃圾回收站,不是阿猫阿狗都能进来的地方。

不要感情用事,不要因为她是你的校友,你就失去招聘主管的立场,这很危险,这是第一次警告。”吴红玫恳求:“玛丽亚,如果你不放心,可以给她半年的试用期。我敢保证,用她你绝对不会后悔。”玛丽亚皱眉:“第二次警告,Helen,不要有第三次。

”吴红玫叹了口气,拿着苏筱的简历走了出去。她很想帮苏筱,但是她的能力太小了。她跟苏筱一样在这个城市里无亲无故。她想起昨天晚上苏筱看着老段的眼神,那种冰冷的眼神,是从前没有的。从前的她,眼睛里只有星光,没有寒冰。

而造成这一切的罪魁祸首就是周峻。凭借一股冲动,吴红玫打电话给周峻,将他臭骂了一顿。当冲动消失之后,她又觉得可笑,骂他又如何,于事无补。这个世界没有公平可言,无辜者在泥泞里打转,劈腿者已经花好月圆前程万里了。

尊敬的领导:您好!我叫苏筱,曾经是众建商务合约部的成本主管,桃源村项目临时墙倒塌之后,我成为替罪羊,不仅被众建开除,凭借能力考取的注册造价师证也被扣发。临时墙倒塌的原因是水泥不合格,天科建筑使用的是振华集团自产自销的水泥,质量一般,黏合性偏低,施工过程中,天科又偷工减料,掺杂大量沙子…

…众建和振华集团联手,欺上瞒下,捏造事实,安居工程对他们来说不过儿戏一场。希望领导明察秋毫,洞烛其奸,还水泥事件一个真相,还我一个清白……此致敬礼!苏筱郑重地署上大名,又从头到尾审视了一遍。这时手机响了,是一个陌生的手机号码。

“喂?”“请问,是不是苏筱?”“我是。”“我是天成建筑的主任经济师陈思民,我呢,在网上看到你的简历,觉得很适合我们公司。方便的话,请你明天早上来我们公司面试。”“刚才您说,您是哪一家公司?”“天成建筑,我们是振华集团的子公司。

”一个“不”字到了嘴边,又被苏筱吞了回去,她看着墙壁上贴着剪报,又想想为数不多的存款,答应一声:“好呀,陈主任,明天见。”天成建筑不在振华集团办公大楼,而是在四环边一家破破烂烂的回字形办公楼里,电梯大概已经临近使用年限,上行时嘎嘎作响,让人心里一紧。

正对着电梯的墙壁上写着天科建筑有限公司,字迹已经陈旧了,显然它在这里办公很久了。办公室的装修残留着过去的辉煌,那是世纪初最豪华的土豪金,现在已经落伍了,金光不闪,土是真土,却豪不起来。陈思民是一个身量不高、形容消瘦的小老头,头发半白,脸上长满皱纹,戴着眼镜,说多几句话就要大喘气。

在面试过程中,苏筱几次听到他大喘气,像风箱漏风了,让她很紧张,生怕他喘不上来气。陈思民大喘几口气后说:“不好意思,最近又开始飘柳絮,我一到这个季节呼吸道就容易发炎。”“柳絮确实挺烦人的。”“刚才我说的,你有没有什么不清楚的地方?

”“没有,挺清楚的。”“那行,那你什么时候能入职?”“随时可以。”“你要有事,明天来上班;要没事,今天就可以开始。”“今天吧。”这里离苏筱的住处不近,跑一趟也挺麻烦的。陈思民点点头,温和亲切地说:“我们天成虽然规模不大,但是公司氛围特别好,团结友爱就像一家人。

你有什么事可以随时来跟我说。”“好的,谢谢主任。”上一个说“公司是一家人”的老段,被苏筱打进了派出所,不知道这个如何?苏筱审视着他。他看起来就像是古代那种怀才不遇屡试不中的老秀才,苏筱本身也是偏文弱的,但是面对他,会生出一种“我一拳能打他三个”的优越感。

陈思民亲自引着苏筱到一个角落里,指着唯一的空位置。“你先坐这里吧,下周有个员工要离职了,你再搬过去。”位置旁边是个装饰屏风,也是土豪金风格,虽然已经陈旧,但还算雅致。苏筱微笑着坐下。陈思民又交代了几句,这才走开。

苏筱环顾四周,发现同事们的工位离自己的都有一点距离。

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