下册 第五章(2/3)

个听话的,恐怕你管不住。”“不求有功但求无过,只要对何先生有个交代就行了。”赵显坤帮胡昌海添茶,“小唐跟着我几年,是个有主见的姑娘,我相信她拎得清。”胡昌海点点头:“小唐是个好姑娘。”“至于苏筱,提拔她,是因为她的专业能力过硬。

”赵显坤将天成的报表递给胡工,“你看看,这是去年天成的报表,跨越式的进步,就是因为苏筱。”胡昌海不接报表,说:“董事长,我不是质疑她的能力,不过,她有能力也是小荷才露尖尖角,要论对集团的贡献,她算老几?

黄礼林是不听话,有时候不像话,但他之前为集团做的贡献,是可以排进公司前十的。一个新人欺负元老,是会让所有老员工寒心的。”“事发时就两个人在场,真相如何,很难说得清楚。黄礼林又是个擅长搞事的。”胡昌海皱眉:“搞事的已经躺在医院,差点没命了,还有比命更大的事吗?

平时滔滔不绝的人,现在连句话都说不清楚,董事长,你不难过吗?这可是陪着我们风里雨里一起走过来的兄弟呀。”“我怎么会不难过呢?但是再难过,也得尊重客观事实……”胡昌海不快地打断他:“黄礼林都说是苏筱气他,你为什么就不信?

几十年同甘共苦的兄弟你不相信,就相信一个不知道从哪里冒出来的小丫头片子,是不是?”赵显坤耐心地说:“胡工,我不是这个意思。公平公正一直是咱们公司内部的管理准则之一,我希望搞清楚事实真相,不冤枉任何一个人,不论他是老员工还是新员工。

”“行吧,那我就等董事长你调查清楚了。”胡昌海重重地把茶杯一放,起身走了。赵显坤头疼地往后一靠,片刻后,他喊了一声:“小唐。”唐秘书走了进来,以为胡昌海告状了,脸色不安地看着赵显坤。但赵显坤想的却是其他事:“你再想想,我不在的这几天,集团里有没有什么特别的事情?

可能跟胡工有关,他对苏筱入职非常抵触,有点奇怪。”唐秘书想了想:“大家最近的话题,就是苏筱入职,还有她从前在天成的一些事情,她是怎么干掉上司的,还有为什么要叫她苏妲己……哦,对了,我听她们说什么二级领导用了一级领导的入职仪式。

”“是说苏筱的入职仪式?”“应该是吧,最近集团就她一个二级领导入职。”“入职仪式怎么超规格了?”“详细的我就不清楚了,可能得问玛丽亚。”唐秘书问,“要我把玛丽亚叫过来吗?”赵显坤摆摆手:“叫那个,上次还毛衣的那个,我一下子想不起她名字了…

…”“Helen。”“就她,你让她来一趟。”接到唐秘书的电话,吴红玫先紧张了一下,董事长要找她问话,这是什么情况?她回想最近几天,没有做过任何出格的事情,那多半和自己无关,要是问别人的事情,大概率就是苏筱了。

要搁在从前,她肯定直接就去董事长办公室了,然而昨天被苏筱刺激了一番,痛定思痛,觉得自己不能再走从前的老路了,得让董事长有个好印象。于是,她掏出化妆镜整理了一下仪容,又拿出口红重新抹了一遍。走出人力资源部大门,遇到了款款而来的玛丽亚。

“你要去哪里?”“唐秘书刚才打电话,说董事长有话问我。”玛丽亚怔了怔:“问什么?”“她没有说,不过我猜,多半是跟苏筱有关吧。”玛丽亚不说话,神色微妙地审视着吴红玫,目光还特别在她刚刚重新涂抹口红的嘴唇上停了停。

吴红玫头一回做这种搏出位的事情,本来就心里发虚,被她的眼神一照,以为被洞烛了居心,顿时僵在原地,双手紧握,恨不得当场将口红抹掉。片刻,玛丽亚轻笑一声,手一挥,然后扭头拐进人力资源部办公室。吴红玫松了口气。

这么一闹,痛定思痛后不走老路的决心被粉碎了,她走进董事长办公室时,跟往前一样微垂着脑袋,拘谨地站着。“坐吧。”赵显坤指了指面前的位置,为了让她放松,还友好地笑了笑。吴红玫坐下。“苏筱的入职仪式是你安排的?

”吴红玫点头。“为什么用了一级领导的入职仪式?”“玛丽亚吩咐的。”“她有没有说为什么?”吴红玫回想了一下,摇摇头。“对这个入职仪式,胡工是不是当时就有意见?”“有没有意见不清楚,但是当时胡工说技术部要开会,没有时间出席入职仪式。

”“那他后来来了没有?”“来了,玛丽亚让我给他打电话,让他必须出席。”赵显坤脸色微沉:“你的意思是,玛丽亚强迫胡工出席苏筱的入职仪式?”吴红玫感觉到他生气,不敢点头,也不敢摇头。赵显坤拿起座机,沉声说:“小唐,让玛丽亚过来一趟。

”吴红玫意识到自己闯祸了,垂下双眸,手心微微汗出。一会儿,听到玛丽亚独特的脚步声由远及近,跟着响起一声语气轻快的“董事长早”,身边的椅子被拉开,一股香水味近在鼻翼。吴红玫这才鼓起勇气看向玛丽亚。玛丽亚并没有看她,而是笑盈盈地看着赵显坤。

赵显坤沉声问:“苏筱的入职仪式是怎么回事?为什么强迫胡工必须到场。”“强迫?”玛丽亚瞪大眼睛,转眸看着旁边的吴红玫。吴红玫满脸歉意,嗫嚅半天,想解释又无从开口。“Nonsense!”玛丽亚一激动英语就飙出来了,“董事长出差前指示我,安排好苏筱的入职仪式,我就是按照指示办的。

细节我都跟汪总请示过,是他同意的,也是他说,既然董事长要讲话,那就必须所有人都到场。”“明宇?”赵显坤微微皱眉。玛

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