就得牺牲。天字号合并后，业务高度重合，我们养不起那么多人。等合并后裁员，成本很惊人。所以从这个角度来考虑，老何的做法并没有错。当然，他的方式确实有欠妥当，我会提醒他的。”原来大家都是这么看的，苏筱心里哇凉：“这种方式也许短期内能节约成本，但是长期来看，后果是很严重的。
员工们没有这么傻，刚开始可能不明白，后来一定会明白，公司就是不想给赔偿金，所以逼他们主动辞职。这会严重损害集团的形象，员工也会失去归属感。一盘散沙，怎么可能在市场竞争中胜出？”徐知平有些头疼，想了想，说：“我特别能理解你的想法，你刚从基层升上来，看到普通员工受到不公平的对待，想替他们发声，这很有正义感，很好。
但是呢，你现在已经是高层管理了，不能只站在普通员工的角度去思考问题，你得站在更高的位置……当你站在更高的位置，就会明白，普通员工就跟浪花一样，一浪过去了，还会有一浪过来。”苏筱想了想，目光直直地看着徐知平，说：“我不知道更高的位置是哪里，但我知道对于普通员工来说，一个月的工资能干很多事情，房贷、孩子的补习费、老人的医药费…
…对徐总您来说，多一个月工资少一个月工资，对生活毫无影响。但对他们来说，如果被裁员，N+1的补偿能让他们松一口气，能让他们短期内即使没找到工作，也不会生活困顿。”一向稳如泰山的徐知平，这一刻也眼神闪烁，避开苏筱的视线。
他默了默，有些烦躁：“天正的调研做到什么阶段了？”“不清楚。”徐知平说：“这才是大事，你不管调研，管那些鸡毛蒜皮的事情干什么。天和的事情，就交给赵鹏吧，你不要管了。”苏筱失望地看他一眼，起身走了。徐知平拿过养生壶，将养生茶倒进壶里，因为心里烦躁，居然洒了出来，落在桌子上。
吴红玫从天正赶回来，已经过了下班时间了。二十八层的改革小组办公室，苏筱就站在窗前，看着外面，背影有些寂寥。“怎么了，筱筱，这么着急要我回来？”苏筱回过头来，看着她，或者更确切地说是审视着她，吴红玫被看得有些不自在，忸怩地拨了拨长发：“怎么了？
”“天和何总用骂人的方式逼员工主动辞职，这件事你是不是早就知道了？”“也没有多早，就是上个星期，天娜跟我提了一嘴。”“那你为什么不汇报我？”“天娜说有几个人辞职，那不很正常嘛，我觉得还没有到汇报的地步。
”“正常吗？你当了这么多年的人力资源，你看不出何总的目的吗？”吴红玫默了默，说：“我知道。”“你都知道，那你为什么不报告我？”“报告你又能怎么样呢？”吴红玫苦口婆心地说，“筱筱啊，集团早就有一套成熟的运作模式，很多事情你根本管不了，睁一只眼闭一只眼不好吗？
现在你知道了，你管得了吗？”见苏筱眼神一黯：“你看，你根本管不了，白白伤神而已。”“不管我管得了，还是管不了，你都应该告诉我。如果不是玛丽亚告诉我，我会一直蒙在鼓里。作为朋友，你担心我，可以不告诉我。
但现在我还是你的上司，你不能替你的上司做决定。”这话已经相当严厉了。吴红玫低着头，默然不语。“红玫，我在集团里人单力薄，只有你才是我最信任的人，但是你为什么老自作主张呢，娜娜如此，天和的事情也是如此。
”吴红玫语气生硬：“对不起，我没想到这一点，以后不会了。”顿了顿，说，“以后所有的事情我都会第一时间汇报你。”这话有着赌气的成分。苏筱大感头疼，吴红玫完全意识不到自己的问题。把吴红玫调进改革小组是她犯的一个大错。
原以为小组里有个自己完全信任的人，就像有个坚定的大后方。但没想到吴红玫自恃朋友的身份，总是替自己做出判断，想要自己按她的意思做。稍微批评她几句，就会造成她情感上的抵触。她敢帮玛丽亚判断，敢要玛丽亚按照她的意思做吗，敢因为玛丽亚而说赌气话吗？
她不敢，但她对苏筱敢，这就是老话说的“近则狎”。多年以后，苏筱成为业内大佬，有次接受采访，初出茅庐的实习生向她讨一个忠告。她说，不要让自己朋友成为下属，下属做不好，朋友也做不了。吴红玫也觉得很委屈，明明事事替她考虑，却讨不到一个好。
苏筱倚着窗台，吴红玫低头坐着。大家都不说话，气氛压抑。这时，突然响起了敲门声。敲门声打破了沉默，也打碎了压抑，两人同时松了口气，没有敲门声，真不知道接下去说什么好。苏筱走到门口，打开门，门外站着的是赵显坤和何从容。
吴红玫见是赵显坤，忙站了起来，动作很小地扯扯衣服下摆，又将碎发别到耳后。苏筱诧异：“董事长，这么晚，您还没下班？”“正准备下班，看到你们这里还有灯光，就过来看一眼。还在工作呀？”苏筱犹豫片刻：“对，讨论一些问题。
”赵显坤饶有兴致地问：“讨论什么呢？”只能硬着头皮胡扯了：“还没有成形的想法，等有了，再跟董事长汇报。”“那明天再讨论吧。你们这种工作劲头我很欣赏，但不提倡，要劳逸结合。”“董事长放心，我们只是忘记时间了，这就回去。
”“这么晚，都怎么回去？”“我住海淀，自己打车就好了。”赵显坤抬头看向吴红玫——这是他自出现之后第一次正眼看着她。“小吴你呢？”吴红玫心里狂跳几下，大着胆子说：“我住北边。”苏筱诧异
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