眼神里有紧张有愤怒，似乎还有委屈。接下来半小时，会议室传出激烈的争吵，外间办公室的人都默契地放低声音，八卦地偷听时不时从不隔音的会议室里飘出的诸如“骗子，小白脸，疯了，搞死你”这样的关键词。再往后，声音逐渐低了下去，里面说什么做什么都听不到，大家自然也就失去了兴趣。
除了谢晓丹，大约没人再关注那间会议室的动静。整整两个小时后，林萃才垮着脸离开。谢晓丹迫不及待地推门走进会议室，蔺达正双手交叉地撑在脑门前，看起来很疲惫。“刚才没事吧？”晓丹问他。蔺达发了会儿呆才说：“这个女人不正常。
”“她来跟你谈融资的事儿？”蔺达看了看谢晓丹：“不全是工作的事儿……都怪我当初不该招（惹）她。”谢晓丹一愣，没想到蔺达会这样坦诚，她反倒不知该说什么。的确，自己也并不是他名正言顺的女朋友。“活该，你说你每天那么忙，怎么还有这么多闲工夫不务正业！
现在工作的事儿也耽误了吧！”晓丹心里到底是有些不痛快的。“当初我也不全是为我自己啊！她总上赶着，我要一点面子不给，她肯定看都不会看咱们公司！”蔺达愤怒地踹了脚凳子，“女人怎么都这么不理性，床上的事儿和桌上的事儿永远分不清…
…我说这话不包括你啊，你跟她们不一样，你比她们成熟，我们才是真正志同道合的人。”谢晓丹有点困惑地看着蔺达无辜又清澈的眼睛，竟然词穷。他是真的这样以为：志同道合的同志之间，彼此相爱，彼此支持，可以一起创业，一起玩耍，一起奋斗，一起做爱…
…除此之外，只有一件事是高尚的，那就是理想，理想是去纳斯达克敲钟，为了理想，可以牺牲小我的一切。没等她真正理解这个从CBD到中关村一百八十度逆转的世界观，很快，牺牲小我的考验也落到了谢晓丹同志头上。林萃把蔺达在床上不忠不睦的行为，上升到了人格层面，包装成另外一个故事散布到大半个投资圈，意思是要绝了云达融资的路。
按说她一个VP，不至于掀起什么波澜，哪晓得正赶上四季投资和一家老对头基金掐架，被人家雇的记者把这件事抓了典型，连根拔起，铺天盖地，闹得满城风雨，林萃最终被辞退，蔺达和他的云达公司，一夜之间也从创业先锋沦为了圈子里的笑柄。
要说过去很多投资人看好蔺达，也不能说人家判断失误。在这样巨大的压力面前，创业公司CEO最该具备的品质——脸皮厚心理素质好，就在蔺达身上充分显现出来。他每天泰然自若地该上班就上班，该social（社交）就social，开会的时候还和同事们自黑：能在桌上解决的问题，就不要在床上解决，否则赔了夫人又折兵，我可是有深刻教训的！
钱当然要继续融，创业公司CEO无非三件事：找人、找钱、找方向。为了迅速在市场上形成规模，俗称“跑马圈地”，云达公司上一轮刚融到的2000万已经花得差不多了，这点钱扔进中国这个13亿人的大市场，连点小浪花都没激起来。
对外，他疯狂地约投资人，有时一天要见四五拨，演话剧一样兴致盎然地一遍遍重复着同样的话；对内，他的耐心逐渐消磨殆尽，不断地调整KPI考核标准，不断地尝试新方向，且美其名曰——拥抱变化！会议室里越来越频繁地传出他的咆哮声，没人知道他到底要什么，好像他自己也说不清。
谢晓丹最近有点绕着他走，林萃的事儿是一方面，更重要的是，她越来越茫然，越来越不自信，过去十年的工作经历，谢晓丹的执行力一直无可置疑，可让她根据公司总体战略设定市场营销目标，自己分解任务，再设定KPI管理团队，还要跟着老板的节奏随时掉转船头作出调整，这些工作都是谢晓丹从未涉足的领域。
她每天像无头苍蝇一般，东闯西撞，马力全开，却并没有什么成效。而蔺达，从来不要听过程，只要结果。每周例会，还没等谢晓丹开口解释，一看到那红色的未完成目标，蔺达的烦躁和嫌恶瞬间就会写满一脸，藏都藏不住。他们俩已经两三个月没有上过床了，谢晓丹一直空窗，蔺达是在哪里解决的，在重如磐石的工作压力面前，她也根本无心猜想。
6月的一个下午，谢晓丹满身大汗地从外边跑业务回来，一进办公室，就看到蔺达和几个同事正陪着个投资人参观公司，蔺达还是那样充满理想，热情四射，好像完全不记得早上例会时，财务才说公司账上的钱维持基本运营也就只够六个月了。
谢晓丹一低头想躲过去，突然觉得那个投资人的声音有些耳熟，定睛一看，那对剑眉凤眼也正望着自己。“谢晓丹！不会吧，真的是你！你怎么会在这儿？”谢晓丹想起他是谁了，却死活想不起名字，捂着嘴惊讶地站在原地，在脑海里艰难地搜索那个答案，还是蔺达有眼力见儿，他猜到了晓丹迟疑的原因，不失时机地问道：“怎么，晓丹，你认识赵总？
”没错，就是他，赵临冬！当年她没有相中的那个“上地码农”。他怎么会在这里，他怎么会成了投资人？众目睽睽之下，谢晓丹也不好多言，客客气气地问了好，赵临冬眼里的兴奋和倾慕倒似乎与十年前没什么分别。蔺达见状知趣地回避，安排谢晓丹亲自送赵总。
正赶上下班晚高峰，电梯总也挤不进去，两人对着上上下下的数字灯，一支烟的工夫，便把十年的事儿都聊完了。十几分钟后，谢晓丹重新回到公司，老远听到
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