诚逸忍不住笑了笑。Xu再次端着步枪瞄准开过来的小车。马克：雷、雷、雷！话音刚落，xu被炸倒，画面出现“被队友MARK炸倒”，画面一黑，游戏结束。许诚逸似笑非笑转过头去。坐在旁边另一台电脑前的马克挠着头：不好意思，扔错了。
许诚逸：习惯了。马克：最近遇到什么喜事了，看你神清气爽，心情不错啊。许诚逸：有吗？马克：别人或许看不出来，我可不一样，你什么事儿瞒得过我啊？许诚逸笑：有这份明察秋毫，你倒是把雷扔准啊。马克：累了，休息一会儿。
马克起身，走向酒柜，打开：我看看你家还剩什么好酒。反正你要少喝了，都便宜我了吧。马克拿出一瓶酒，目光往柜子里一扫停顿了下：这玩意儿上次不是快没了吗？你又买啦？许诚逸往后撇了一眼。马克已经丢了一颗糖到嘴里，酸得皱眉：这糖到底有什么好吃的？
你这一买就买了两三年。许诚逸：给心情补充点养分。马克：什么跟什么呀？再来一局，我们绝地双子今晚一定要吃鸡！马克重新开局。SG会议室内气氛紧张，一个男生坐在三位面试官对面，神情已经有些局促不安，他是应聘者。
薛宁漫不经心地抬起头：最后一个问题，从运营的角度，评价一下秀我。如果让你来运营，你有什么想法？男生逐渐开始有些不安：我认为秀我是一个针对女性用户比较成功的社交电商平台，不管是它线上的主体搭建还是线下的宣传，都是很不错的——薛宁打断：你对秀我目前的用户留存率有什么看法？
或者说是建议。男生：留存率……这个……薛宁脸上的失望越发明显，她合上手上的简历：好了，你的情况我们已经了解了。男生失落地起身离开。左侧的面试官看向薛宁：薛总监，留存率这个问题对他们来说是不是有点太难了？
毕竟很多数据他们也不了解……薛宁：既然是来应聘SG的运营岗，对SG的产品就不应该停留在和普通用户一样的层面。我们要招的是资深运营，他们应该是对运营有较深触感和敏感度的人。我不要求他们能讲出具体的数据，但对于整体趋势他们必须应该有所了解。
敲门声响起，薛宁：进。另外一个面试者走了进来。许诚逸和一名SG的员工走在走廊内。员工毕恭毕敬说：许总，这是秀我2.0版本升级的产品需求文档。许诚逸接过ipad快速翻阅起来：技术部看过了吗？王总监怎么说？
员工：王总监他说我们需要的功能，技术部大概都能实现，就是开发周期可能会比预计的要多出来一倍。许诚逸：一倍？太长了。许诚逸已经大致看过文档，两人走到电梯前：秀我2.0主要是加入VR直播和线上体验功能，其他新的元素可以放在后期的日常更新中，通知产品部五分钟后下来开会。
许诚逸和员工走到前台位置意外看到了夏颜，许诚逸眉毛一挑。许诚逸看表：你先去会议室准备。许诚逸走向夏颜。夏颜来到前台，正要开口，身后传来许诚逸的声音。许诚逸：运营部面试前面左拐。夏颜转过身，一愣：你怎么知道我是来面试的？
许诚逸：难道你是专程来找我的？夏颜：我……许诚逸看看腕表，似急着有事：如果是专程找我，公事要跟我助理提前预约，私事请在公司以外，而且，最好是晚上。许诚逸说罢走了，留下一脸无奈的夏颜。夏颜小声：谁要晚上去找你。
HR走过来对夏颜说：到你了。夏颜：各位好，我是来面试运营部运营岗位的夏颜。正在翻看简历的薛宁抬起头，夏颜没想到主面试官竟然是薛宁，不由自主地愣了一下，但她很快调整状态，面带微笑坐在薛宁对面。薛宁冷着脸，翻阅手上的简历，足足一分钟没有讲话。
旁边的面试官皆有些发懵时，薛宁开了口。夏颜保持着得体的微笑。薛宁：为什么想来SG？夏颜一噎：基于了解，也基于挑战。SG时尚社区事业群目前主推女性用户为主体的项目，和我之前工作负责的项目有所重合，也是我一直以来最感兴趣的领域。
当然作为苏州地标性的互联网公司，SG是每一个运营都想来的地方。我已经从业六年，我觉得我已经做好了准备。薛宁：年轻人还是不要盲目自信的好。你说你很了解SG主推的产品，那从运营的角度说说秀我吧。夏颜：和其他的电商平台比起来，秀我对用户的划分更精细，这对于推广运维来讲，有利有弊。
好处在于，用户具备共性标签，省去了前期推广时对用户的筛选。但同时这也为秀我的后期维护增加了难度，因为——薛宁打断：这种模棱两可的话这两天我已经听了很多了，说点实际有用的。夏颜：秀我上线三个月时，因为上线初期的补贴优惠活动以及网红效应，秀我的用户活跃度应该一度达到了最高值，再之后的三个月开始缓慢地下降，但都在正常浮动以内。
直到一个月以前，秀我的用户活跃度开始了断崖式下跌的征兆。薛宁左右两边的面试官，专注地听着，不由自主地点头。薛宁微微皱眉：你的结论有数据支持吗？还是你只是信口开河？夏颜：具体数据也许不大精准，但通过秀我社交圈的用户热度和商家的订单评论数字变化，大趋势应该是这样。
薛宁：继续。夏颜：用户留存率是每一个产品都会面对的问题，但秀我作为一个成功且有代表性的产品，它的降温期不应该这么快。原因在我看来，是因为用户的固化和秀我运营后期的乏力。秀我目前仍然是靠网红推广，但现在的推广模式抽离了
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