化态度，并没有对内公开。除了极个别人知情，公司同事都不知道冯海峰和br究竟有什么问题。事实上，我也只含糊知道个大概——此前br的报告对风险评估有严重偏差，影响了公司决策，以致临时推迟新项目的启动。程奕捅出这个问题，不只打击到市场部，矛头更直指穆彦。
纪远尧不得不让他调查，查到最后，终究没有证据表明br的数据是人为造假，只能归结为工作失误。责任追究下来，落到冯海峰头上，算是他的失职。总部的责问，给纪远尧施加了很大压力，一个冯海峰不足以挡住杀气腾腾的刀锋，市场部终于被推上砧板，挡在了他们的主帅身前。
企划和市场两个部门，在各地分公司都是独立并行的存在，职能上各有侧重，虽然同在一个系统，却常有各自为政，争夺利益的情况出现。早在去年，总部就提出过精简架构的想法，在其他分公司做过尝试，合并这两个部门，削减一直居高不下的营销成本。
但在我们这里却受到抵触——多个项目同时推进，推广压力很大，加上纪远尧的支持，使穆彦有充分的底气拒绝合并部门。将在外，箭在弦，总部一时找不到理由强制我们接受调整。而现在，穆彦却手起刀落，亲自砍掉了自己珍爱的那条臂膀。
他一手建立的江山折耗惨重，市场这半壁几近全毁。看上去程奕似乎又赢了，可明明流血的人是穆彦，阴郁的表情只出现在程奕脸上——他恐怕没有想到，对手宁肯自断其腕，舍车保帅，也不给他伺机插手的机会。市场部是程奕好不容易寻找到的突破口，刚刚撕开一条裂纹，却被人彻底堵上。
这个结果不但使程奕插手的目的落空，更将他推到整个团队的对立面。穆彦曾开玩笑说，如果在古代战场上，他定是横刀立马，阵前直取上将首级的虎将。他是大开大阖，爱恨喜恶分明的人，经此一役，和程奕的嫌隙恐怕再难化解了。
周一的晚上，纪远尧留在办公室很晚都没走，将近八点钟了，他还在里面忙碌。人事部今晚也在加班，有个同事叫了外卖，顺便问我要不要也叫一份。这提醒我想起自己的本分，就去敲了敲纪远尧的门，过了好一会儿才听见他说进来。
推开门，看见他刚刚挂上电话。我问要不要为他叫外卖。他像是这才想起时间，看了下表，诧异道：“八点了？穆彦还在吗？你叫他过来。”我点点头，带上门的时候又问：“那外卖还是先给您送上来？”他笑了下：“好。”雪一样清冷的灯光下，他又低头开始忙碌。
我拨了穆彦办公室电话，往常这个时候，他一般都还在，今天却好久无人接听。又拨他手机，终于接了，却不像在安静的室内，电话里隐约有风声传来。我一下子明白他在哪里了。听说纪远尧找他，穆彦淡淡说了声“马上来”，便挂断了电话。
当他匆匆而来，经过我身边时，隐约还有一丝烟草味道。果然是在小天台上抽烟。小天台，我已经好久没上去了，栏杆后盛满烟蒂的咖啡杯，不知道是否还在。他身上的烟味，令我心底刺了一下，小小的一下。我定定盯着电脑，将注意力重新聚集在工作上，极力不去想起天台上雪白衬衣的身影。
上周五的裁员风波刚发生，没有人心里好受，这两层楼里低气压仍持续不散，一整天下来，25层办公区里似乎连谈笑声都听不到，26层的气氛可想而知。但我必须若无其事，和一门之隔的那个人保持态度一致。就在昨天，我亲眼见到纪远尧温雅面貌之下的冷酷。
七个同事作为斗争的牺牲品离开了，连穆彦这么凉薄的人，多少都有些掩饰不住的伤感内疚，纪远尧却始终没有一丝一毫的感情流露。他像个优雅的古罗马雕塑，高高在上，充满权威，从头到脚找不到软弱的漏洞。看着这样一个人，即使在他温文尔雅的时候，和我一起完成拓展挑战的时候，甚至是生病睡着的时候，依然觉得他遥远飘渺；而现在看见他的冷酷，喜怒不形于色的微笑之下，反倒有了血肉，有了温度。
外卖到了，我敲门送进去。里面两人的交谈被打断，一齐停下来看我。穆彦瞟了餐盒一眼：“怎么吃这种垃圾食品。”我反问：“不吃这个，难道弄口锅到公司来煮吗？”穆彦大概没想到我会在纪远尧面前与他呛声，一时哑了，板起脸来不理我。
纪远尧笑着抬腕看时间：“还真不早了，今天先到这里吧，我们听穆彦的，垃圾食品就不要吃了，另外找个地方一起吃饭。”我看着手里餐盒小声嘀咕：“不早说，浪费粮食。”“下次我早点说。”纪远尧好脾气地笑着，一点也不以为意。
穆彦看看纪远尧，又看看我，然后移开目光。我假装看不到他的存在。压抑的环境下，需要有人缓释气氛，充当办公室里的调剂品。在这些日子的磨合试探之后，我已大约摸索到与纪远尧的相处之道，他本人作风严谨，却不喜欢周围人太过刻板。
也许这样的互动，显得有些太亲近，但我已无所谓穆彦怎么看，他此刻表情，倒让我有种幽晦的快意。旁人将我看作什么人，并不取决于我怎么做，而只取决于他们愿意怎样看。老范开车，带我们去了一家幽静别致的私房菜餐厅。
餐厅在一座外表并不起眼的两层小楼里，天台上灯光映着天光，没有刻意雕饰的靡靡情调，却有婆娑的吊兰、斑驳的木条地板和空气里浮动的木香。我从不知道有这样好一个地方，而它居然就在我家对面，只隔一条街。可惜是和上司们吃饭，再好的情调也白搭。
这个时间
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