像看出了我神色的不自然，没再继续这个话题，淡淡地说回工作上，问了我几件事情的进度，然后说，一会儿回到公司，先起草一份文件，关于把销售内勤工作单独剥离出来，成立专门的销售服务部，直接对穆彦负责。这个想法，是前阵子程奕提出的，建议公司将销服工作进一步规范起来。
以前没有独立部门，一直由康杰兼管，程奕认为这不利于团队的长远规划，要求把销服团队独立出来。这个建议本身不算紧要，被搁置了一段时间，却不知为什么纪远尧在这个时候提起来。我迅速将他提到的要点记在脑子里，冷不丁听见一句——“任亚丽由人事部调往销服部负责筹备。
”“任经理？”我一愣，“那人事部呢？”“人事部暂时由苏雯兼管。”这突兀得让人措手不及的变动，他却说得这么平淡。我直望着他，太过错愕，过了几秒才回过味来。这意思是，任亚丽从重要的人事经理岗位上直接被踢到一个刚刚划分出来的，实际上只是销售部一个分支的部门去待着，且只是筹备，只是是暂时？
从这分公司建立不久，就从总部派过来的任亚丽，amanda一手培养的人，就这么被纪远尧说踢就踢了？难道苏雯的动作真的立竿见影，就因为任亚丽在此次正信挖墙角的事件上负有间接失职责任，就受到这样的处置？总部能允许纪远尧这样做，amanda能这样好说话？
那是不可能的。任亚丽在那天会议上失措慌乱的神色，闪回眼前，像海面下的冰山隐隐约约浮现。我被一刹那间浮出脑海的念头震住。她？这怎么可能！