有硬朗的理性观点，这正是我们一直想寻求表达而无法突破的口径。看得出他对产品和市场都花了极大心血去研究，初来乍到时，闷头所做的那些工夫，果然不是白做的。程奕是真正的有心人，这叫我不得不由衷钦佩。唯一缺憾是他的书面措辞，可能没有经过系统扎实的中文教育，文法表达有些古怪。
这倒是我能帮上忙的，虽然没有生花妙笔，但自小被父亲押着读的那些书，总算体现出实用性。秘书的又一功能终于发挥，在纪远尧手里，只有他修改我起草的公文措辞。程奕把座位让给我，站在一旁，看着我逐字逐句修改，不时与我讨论是否还有更好的观点补充。
我被刻板公文禁锢了太久的头脑，被迫开动起来，竟也激发出新的想法，思维碰撞的火花不断闪现……修改中，我发现这软稿第一次正面抛出了产品信息，之前一直着墨于概念与品牌诉求，始终回避着产品实质。这让我有些疑惑，在已经确定的诉求方案中，这个阶段还不是抛出产品的时机，怎么无声无息提前了。
原本我只想给程奕的稿子做一下文字修饰，但一行行看到关于产品的诉求，曾为营销人的那点细胞不由自主被激活，忍不住向他提出意见——我认为应该加入新的阐释角度，建议从反方向的需求心理着手，利用缺失感来打开消费抗性的突破口。
程奕接受了我的意见，并讶异地打量我。我了解他的讶异，自他到公司之后，从未见过我谨言慎行的秘书形象之外的表现。连我自己也已适应了收起个性，管住口舌的职业新角色，但我并没有闭起眼睛和耳朵。站在纪远尧身边，一切能听、能看、能学的机会我都不曾放过，对营销的那点感情，和对工作本身的热度，还在驱使我的头脑。
每次的会议，我不说话，并不代表没有参与，没有思考。“穆彦带出来的人，个个都是全能型啊！”程奕竟发出这样的感慨，令我哭笑不得，更有说不出的心虚。我这算哪门子全能呢，只是哪里都抹过一点的万金油而已。细想起来，穆彦带团队确实很有一手，他手下做销售的人也能介入市场企划，做市场企划的人也熟悉销售，务实与务虚可以贯通，一个个拎出来都近似全能人才。
在培养人才的问题上，穆彦似乎从不吝啬，却格外残酷，团队中的淘汰与磨练是家常便饭……蓦然间，心里涌起毫无来由的感激，仿佛在这一刻，懵懵地明白过来，我曾有幸得到过什么。那样的上司，可遇不可求。正在想着这个人，桌上电话响起来，程奕接了，对那边说文稿正在让安澜修改，马上好。
没一会儿就见穆彦匆匆下来了，推门便问程奕，“不是说稍微改一下吗，明天一早要发，最迟五点出片，那边来电话催了。”“我看了几遍，觉得还能再改改。”程奕向他解释，“明天是首战，配合的软稿太重要了，之前的表述不够到位，你看看现在这个怎么样？
”我诧异抬眼，忍不住问，“明天就发？”按惯例，要发的软稿和报版，提前三天就要通过逐层确认，不会赶得这么急……而且，程奕提到“首战”？穆彦目光转来，一副这才注意到我的表情，“今天刚知道正信的定价策略出来了，我们的动作要提前，在他们公布定价之前把产品抛出去，给他们个惊喜。
”这么说，大战开幕。我竟然激动了。打印机吐出刚写好的软文稿，一式两份，穆彦和程奕各自拿起来看。穆彦的阅读速度也飞快，几眼就扫完，抬头看程奕，“你改的？”程奕朝我扬了扬下巴，“她改的。”我愣住。看他一本正经表情，没有任何说笑的意思，单眼皮下的眼神掠过我，似有叮嘱意味。
这眼神让我不得不闭上嘴。穆彦的目光久久停留在我身上，然后笑了，手指将那张薄纸一弹，“好，就这样发。”直到离开公司，坐在回家的出租车上，我仍在琢磨程奕为什么这样做。总不会仅仅是高风亮节，甘为人梯吧。说曹操，曹操到，手机响了，正是程奕的号码。
接起电话，程奕的语气听来轻轻松松的，不再是办公室里那副正经声色。“是不是还在奇怪？”他直接笑着问。“是。”我也直接问，“可以知道为什么吗？”“我想以后媒体的软稿，让你参与把握，你有很好的敏感度，如果能像今天这样，站在不同角度提供新的见解，应该能做得很好。
”我大惊，“可是我不会写文案，又没有经验，怎么能把握这个……”这完全就不搭界。“不是叫你写，有现成的文案，只需要你提供意见，参与方向性的把握。”他笑嘻嘻的，“正因为没有经验，所以没有窠臼。”我冷汗都要冒出来了，“程总…
…”程奕笑得十分轻快，“没办法，话已经说出去了，穆总对你的软稿也很满意，下次如果他还抓你的差，就不关我的事了。”我张口结舌，不知该说什么。“还有。”他顿了顿，换了稍稍正经的语气，“我也不想让人看成事必躬亲，连个软稿也自己操刀的副总经理，那不是又要被笑成纸上谈兵的海龟嘛。
”原来公司里私下看不起他的人，嘲笑议论他的那些话，他心里全都一清二楚。这个程奕，真是可爱又可怕。可是企划部有徐青，再往上有穆彦，程奕突然把我引回营销工作上，说得又这样含糊轻巧，是否还有别的深意？在现在的岗位上，我已不再期望重回营销团队，打算就这么走下去，即使不是原本喜欢的工作，也尽力敬业地做下去。
扪心自问，我仍向往着充满张力的工作，心里仍有不曾消失的热切，常常怀着
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