为倾心，感觉她兼有其姐姐温文与林下仙的任性，似乎是个很可爱的矛盾统一体。今天这束玫瑰算是送对了。张达人的心情很好，所以听波特与沈君若的报告时，神态亲切，不是以往传说中的严厉。这种细微的变化，与张达人接触比较多的波特与沈君若自然看得清楚。
他们几乎一致在心中认定，老板好心情的源泉是刚才那个新人胡淅淅。于是沈君若非常自然地就拿Rhonda不合理对待胡淅淅入手，步步展开阐述，以期达到先入为主的目的。张达人听完，并没有立即表态，只是转头问波特，他的意见如何。
波特就当不知胡淅淅有张达人这个靠山，实事求是，阐述Rhonda在用人中的平衡手法，坚持Rhonda的管理手法并无不可取之处。这种事情不过是正常不过的办公室政治，不值得提升到上纲上线的地步。与张达人一起过来的执行副总裁当下就质问波特，网上传说的他与Rhonda的关系怎么说，有没有影响到他管理中的心理偏向，及有没有因此影响公司的业绩。
波特一口否定，非常诚恳地向两位上司说明他与Rhonda之间的关系，不错，两人交情确实很好，但是说到牵涉到男女关系的话，那就是无中生有了，如果Rhonda是男人的话，那么周五她因为贯彻他的意图而受气，晚上发现纠纷被端上公司内网而狂怒，作为一个上司他有责任宽慰下属，以使其安心工作，周六也是，这是很正常的同事关系，无可指责。
如果有谁抓住他们上床的话，那另当别论，也任凭处置。而且矛盾发生示时日不长，不存在影响公司运作之可能，似乎没必要那么兴师动众。没想到沈君若却是侃侃而谈，谈起这两个月的业务上存在的缺陷，有多少业务由于Rhonda的失误而失去，有多少业务员因为Rhonda的不合理对待而怠工，包括已经忍无可忍而爆发的Bee和忍声吞气只因资历不足的胡淅淅等，长此以往必将打击业务部门的士气。
值此公司上市之际，分公司业务部门这个创收大户如此拖后腿，实在是个不容忽视的大问题。沈君若的发言有理有据，深思熟虑，明眼人一看，不难明白，他不是分管业务部门的人，他要做到那么了解，除非早就蓄势待发。张达人若有所思地看一眼波特刘舰，再看一眼沈君若，来来回回看上好几眼，却是一言不发，整个波特的办公室沉静得可怕。
张达人原以为今天来只是小事，只为来看看可爱的胡淅淅，现在发现情况根本不是那么简单，看得出，矛盾出在两个女将Rhonda与Bee之间，但更出在沈君若与刘舰之间。很有可能，两个女将的矛盾激化还是有这两人的功劳在，但就目前来看，攻方是沈君若，或者矛盾由他挑起？
但事出突然，张达人手中没有证据，不便下结论。不过沈君若说得有理，业务部门的问题确实最不可容忍。如果上市才几月，公司拿出的报表却是每况愈下，叫他如何向股民与董事会交代？张达人只是抽烟，闷声不响，抽完一支，才询问执行副总裁有何见解。
执行副总裁当然不会在张达人面前贸然做出拍板之举，所以他就事论事地说了下对这个问题的态度，他话中并不提到任何可能在沈君若与刘舰波特之间的矛盾，只是谈了公司内网论坛上面大家就此事的几乎一边倒的看法，而作为管理层的人自然不该被舆论所左右，必须从一个管理者的角度看待此事。
不过如果一个基层管理人员的作为已经影响到公司的经营，该剜肉的时候还是得忍痛。执行副总裁的话不偏不倚，叫人信服，这就是一个高层管理着应有的雍容。