她的口头禅。就这样，荷沅用她两个多月来对大老板不着声色的帮助与她最后的感恩表现，为自己在最后关头挣得大老板的好感。于是，大老板办理移交时，嘴里便有意无意多说了几个“梁荷沅”。他的每一句话话，分量都胜过荷沅未来一年两年的卖力表现。
大老板走后，丹尼以一句“采购管理必须制度化、规范化、和可延续性”展开公司机构改革，几乎是打翻一个旧世界，建立一个新世界。荷沅虽然没有一跃跳上龙门，成为她年初拟定策划书的执行者，那也不大可能，西玛还有那么多有资格的香港人东南亚华侨等呢。
但在片区划分时，她取得左颂文原先所辖地块，成为华东区六省一市的采购总代表。未来，等待她依照当初的设想，放手施展手脚。但是，最先，她作为策划书的制定者，得配合丹尼将其制度化，并在即刻开展新工作的同时，抽出时间培训其他低级员工。
中层以上的培训，都由丹尼自己承担。但饶是如此，荷沅还是因此为自己挣得不少威望。也为此，原来交好的小美他们悄悄地有意无意地开始与她拉开距离。当然，这是不可避免的。这段时间，她忙得不可开交，一个月简直可以掰成三个月用，但她很快乐，终于可以发挥自己的能力了。
而这一个月，正是祖海最闲的时候，火烧火烫地抓着一大把钱，却与朱总商量着觉得还不是用的时候。所以这一次，轮到祖海成了贤内助。祖海奇怪了，为什么外资公司都这么忙，青峦也是忙得没有一起吃饭时候。想要见面，行，到他公司楼下简单用餐，时间不得超过一个小时。
一个月忙完，工作终于顺利走上轨道。林教头两周多前被她以开救火车似的速度送走了，当时还没觉得什么，今天闲下来，忽然觉得心中一阵空虚。周围，竟无一个可以好好说话的女友了，可以说话的人都去了美国。她所有的话，与祖海能说的只有一部分，有些是不能说，有些是祖海不能理解，祖海的神经比较粗大，总不能理解荷沅小心思中那么多感性的东西。
以前，荷沅有豆豆，有林西韵，甚至还有宋妍。现在呢，荷沅忽然发觉她没地方说话了，总不能找青峦说。虽然现在有快捷便利的电子邮件，但毕竟隔山隔海，心中的话敲成文字，总觉得多了正式少了灵性，久而久之，有些话便隐了下来，藏在心里，不再提起。
因为人民币坚持与美元挂钩，绝不贬值，因此西玛的采购方向不得不转向东南亚，大陆几乎提供不出多少有竞争力的报价。所以，荷沅虽然升职，虽然刚升职的时候相对比较忙，但临近圣诞元旦时节，她也闲了下来，重拾起丢了好多天的MBA书本补课。
旷课那么多，学位是不指望了，除非重修，但荷沅想着还是算了，只要能在其中学到知识，文凭什么的还是次要。