惩戒。对于部下也好，对于民众 也好，不加以教育引导而只知一味惩处，那这领导是绝对做不长 的了。莫说做领导，就是做家长，“不教而杀”，或者说不教而惩 罚，那也是要父子反目成为伙人的。所以，这是一个领导者应绝 对屏除的毛病。
二恶“不戒视成”。事先不告诫，不指导而只管要部下做出点 绩来给你看，这是一个粗暴的领导者形象。人家不给你完成成 又能把他怎么样呢？三恶“慢令致期”。领导者自己要求不严格，却又要求人家如 期完成任务，这是贼害人家，不是一个好干部应有的作风。
四恶“出纳之吝”。做领一导一人 一定要大人一大量，有魄力，如 断，切忌像个小管家小管帐一样，小气吝啬，成不了大事。五美有了，四恶除了，从政做官也就游刃有余，进退自如了。儒学的政治学的确是实用的政治学，仅从本章，我们也可见 一斑了。