心心相印。没有那样的一个班子，也许就没有他李高成的今天！
那时候他在全省大中型企业中率先制定了领导成员上下班不坐车的规定。他的家当时就在市区，每天上下班要往返近四十里地，他坚持骑自行车，风雨不误。中午同工人一块儿在工厂食堂吃便饭，晚上回到家时，最早也要超过十点多。有天晚上，他夜里十二点多回家，到了市区过桥时，被几个公安认为形迹可疑，把他盘问了好半天，当他说到自己是中阳纺织厂的厂长时，他们怎么也不相信，最后把电话打到厂保卫科，才算了结了此事。这件事经报纸披露后，曾轰动一时。一个正厅级的干部，每天骑着自行车上下班，还真是一个大新闻。厂里的工人包括其他工厂的工人们，对此没有不受感动的。这样廉洁自律的好干部，如今在哪儿找去！
困境也就是那十个多月的时间，也许还不能叫困境，同今天相比顶多只能算是个暂时的困难。十个多月之后，产品销路便全部重新畅通，被打开的市场就好像是个饿了几百年的瘪肚子汉，有多少它就能吞多少。也就是一年多的时间，连产的带存的，就基本上全部销完！当时正赶上各种棉织品涨价，中阳纺织厂库存的那些产品就好像囤积居奇一样反倒都卖了个好价钱！
那时候中纺的钱有多少呀！真是富得溢金，肥得流油，钱愁得没法花！
也就是在那时候，1986年的3月份，李高成以全国优秀企业家、全国“五一劳动奖章”获得者、全国劳动模范的身分，当选为副市长和市委常委。
当选为副市长的李高成仍然分管工业和轻工业，由于是中阳纺织厂的老领导，自然也就对中纺更加关切和爱护，而市委市政府的领导在中纺的问题上对他自然也十分放心。于是到1986年年底，在他的一手安排下，经市委市政府批准同意，中阳纺织厂的领导班子做了全面调整。在当时已经是厂长负责制的情况下，他让59岁的老厂长原明亮、57岁的总工程师兼副厂长张华彬、54岁的女副厂长李素芝一并退了下来做了厂里的顾问，而将他最信赖的干将，当时的副厂长副书记，48岁的郭中姚任命为厂长，将47岁的副书记陈永明任命为党委书记，将45岁的副书记吴铭德任命为生产副厂长，将44岁的供销处处长冯敏杰任命为供销副厂长。
李高成当时并没有一下子就放了手，在很长的一段时间里，他一直还兼着中阳纺织厂的厂长和党委书记职务。一直等到他彻底感到可以放手和可以放心了，他才先是免了自己的厂长职务，然后才免了自己的党委书记职务。
李高成对这个班子十分满意，市领导对这个班子也一样感到高兴。首先这是个年轻化的班子，而且也是个久经考验的有魄力有能力的领导班子。整个班子平均年龄只有45岁多一点，在当时省内国有大中型企业里属于最年轻的。特别是他们在本厂的厂龄大都在15到20年以上，这也一样是非常不容易的。至少可以说明一点，他们已经经受了或者已经经受过厂里职工和领导们的检验。能在一个厂干这么久，而且能一步步地走上领导岗位，足可以证明他们是有能力和有群众基础的。这真的不容易。
当然也有阻力。
老厂长原明亮和副厂长李素芝当时就对这个班子的组成有不同的看法，尤其是总工程师兼副厂长的张华彬对此反对得最为厉害。
他们反对的意见主要集中在厂长郭中姚和供销副厂长冯敏杰身上。
对郭中姚他们认为能力不够，领导如此大的一个国有企业，如果缺少高屋建瓴的认识水平和高密集型的理论水平，是很难胜此重任的，而在这方面郭中姚是明显有欠缺的。由此他们也就对李高成看重的所谓“魄力”打了一个大大的折扣：能力不够，却很有“魄力”，这样的领导是很让人深思的，有时候也是非常可怕的。总工张华彬甚至对李高成原来在厂里的一些举动也提出了异议，他指出李高成当时不顾产品大量积压拼命生产的做法其实是很冒险的，从某种意义上讲，也是不负责任的。当时的那种情况如果放到今天，那将是非常危险的，那是拿整个工厂和近两万工人的命运做赌注，是根本不符合一个现代企业的运作规范和准则的。而这种行为，给目前的这个班子造成的影响和暗示也一样是深远的。如果认为这也是“魄力”的话，那么这种“魄力”同样是令人忧虑的。还有一点，他们认为郭中姚的道德作风也很让人感到怀疑和不可信任。尤其是对分管供销的副厂长冯敏杰的行为作风更为不满，在当时推销积压产品的手法和方式上漏洞很多，有很多人检举揭发过他们的问题。重用这样的人是很失人心的。
对他们提出的这些看法，李高成当然不能同意。
郭中姚虽然是中专毕业，但他早已自修完成了大专学业。何况学历并不等同于能力，学识也不等同于魄力。这么多年来，他是亲眼看着郭中姚成长起来的。他刚来中阳纺织厂的时候，郭中姚还只是个车间主任。当时郭中姚管理的那个车间是全厂最拔尖的，郭中姚本人也是多年的技术标兵和先进人物。他的开拓能力和进取精神全厂职工有目共睹，尤其是在郭中姚被提拔为副厂长副书记后，在厂里最艰难最关键的那段日子里，他表现出了非凡的才能和坚强的毅力，特别是那种不辞劳苦的忘我精神，给李高成留下了极为深刻的印象。当时为了推销厂里的积压产品，郭中姚在前
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