眼下才是落到实处。前台点钞机上实打实的真金白银，哗哗流水般进出。空气里的味道也与别处不同，再是人声鼎沸，也隐约透着生铁般的凌厉的气息，仿佛与尘世格格不入似的。另一个天地。一上午都有些蒙。下午开新员工见面会，人力资源部的葛处长主持。
各人做自我介绍，轮到陶无忌时，他站起来微一颔首：“陶无忌，财大毕业，山东潍坊人。”“我记得你，”葛处长拿钢笔朝他一指，“——有个大侠的名字。”陶无忌认出葛处长是面试官之一。面试那天因为苗彻在场的关系，他表现得有些过头，像忒入戏的演员，用力过猛，反倒失分了。
他直截了当地表示，想进审计分部。在场几人，除了苗彻，都觉得这孩子挺有意思。“为什么？”葛处长问他。他回答：“一方面，审计专业性强，同时又必须熟悉行里的所有业务；另一方面，除了过硬的专业素质外，还要求员工有魄力、决断力和良好的职业操守。
我想挑战一下自己。”葛处长便转向苗彻，开玩笑：“苗大侠，接招吧。这位看名字也是个大侠，你们挺有缘。”苗彻不带任何表情：“进哪个部门，是行里统筹安排的，等你被录取以后再操心吧。——下一位。”事后陶无忌挺后悔。
不该这么横冲直撞的，就算目标明确，也该采取迂回战略，小心经营。苗晓慧说过许多次，她爸爸的个性，是未必吃软，但肯定不吃硬。“你这等于把矛盾提前摆到台面儿上，不划算。敌人更提防了，对你没好处。”陶无忌表示没想到苗彻会是面试官，自己又紧张又激动，一个把持不住，就犯错误了，说到底还是心理素质不过关。
苗晓慧说她爸爸当即就给她发了条短信：“还有神经病面试时直接说想当行长的。你男朋友不算特别弱智。”苗晓慧当笑话似的说给陶无忌听：“……希望不是打击你。”陶无忌只好道：“让他先把我的印象分打得低一点儿也好，这叫先抑后扬。
”按行里的流程，新员工统统先到前台实习。陶无忌去了浦东支行。临别时葛处长还要打趣：“审计部就在二十五楼，等着你再杀回来。”陶无忌有些尴尬，笑笑。浦东支行与市分行同属陆家嘴板块，在世纪大道、东方路交口。
这里是陆家嘴的中心位置。陶无忌听苗晓慧说过，四十年前，这里农田遍布，芦苇摇曳；四十年后，陆家嘴中外金融机构汇聚，成为上海国际金融中心的核心功能圈。S行按各区域设立支行。浦东支行是所有支行里规模最大的一个，行政上也高半级。
到浦东支行的实习生并不多，二十来人，行里派了辆大巴送过去。陶无忌坐最后一排，地势高，正对着前排众人参差不齐的后脑勺，听他们还在议论早上跳楼的事。葛处长在会上特意强调，心思放在工作上，闲事莫理。这是让大家管住嘴。
单位里出了这种事，传谣是大忌。陶无忌懂分寸，半句不提。财大这届分到S行的统共也不到十个人。国有银行朝南坐，收入稳定饭碗牢靠，百里挑一，有的是人选，这是一桩。另一桩，相比过去，金融这块涉及面也越来越广，选择多了，许多毕业生倒未必钟意传统银行。
蒋芮上周进了一家民营P2P（互联网金融点对点借贷平台），前三天不上班，组织新员工进行野外拓展训练，为的是培养团队精神和凝聚力。老板专门请了个心理老师给他们上课，讲了一堆“我肯定行，我最棒，我要当第一”之类的话，其实是心理催眠。
第二天蒋芮过来找陶无忌，整个人像打了鸡血，看人的眼神都不同了，有些斗鸡了，信心十足地说第一个月业绩肯定能超千万。陶无忌不排斥P2P，也没有看轻民营公司的意思，况且蒋芮也不是因为找不到工作才去的P2P。
关键人和人是不同的。蒋芮父母都是上海普通工人，家境不算好，但再不济，自家住的房子，面积不大不小，总是一份家底。算起来陶无忌老家的房子也有两套，自家盖的，红砖绿瓦。但小乡镇与大上海，区位摆在那里，房价还及不上人家的零头。
况且，也不只是经济问题。孤身一人在上海，虽说四年大学，眼下工作落实了，房子也找好了，上海话也能结结巴巴说上几句，但感觉还是差了些什么，没着没落的，只能每一步都求稳，实打实。不能冒险，不能走小路——何况还有苗晓慧那层。
就算不为自己，也该为人家女孩子着想。为了你人家都豁出去了，再不稳扎稳打步步为营就忒说不过去了。到了浦东支行，先去人事部门报到。简单交代几句，各人都有带教师傅。陶无忌的师傅是个三十来岁的少妇，叫白珏。每位师傅带两名徒弟。
除了陶无忌，还有个叫程家元的男生，立信会计学院毕业，上海人。白珏刚休完产假不久，脸和身子都有点儿肿，桌上摆着小毛头的照片，隔一阵便要打电话回家，询问儿子的情况。电话里她语速很快，急吼吼的态度，追根究底不依不饶，工作时却似换了个人，说话、动作都慢半拍，一张单据要看半天，像《疯狂动物城》里那只树懒。
倒不全是仔细的意思，更近似于走神。她对待两个徒弟并不十分热情，初见面时还对主任咕哝“刚上班就让我带徒弟”。扔给两人一本操作手册，也不说明，照旧做自己的事。两人只好站在她身后，看她干活儿。心情好时，她也会稍稍教两人一些简单的操作，比如如何开户、销户，或者同一个账户内，如何活转定、定转活；要尽量劝客户买理财产品，但必须向他们
本章未完，点击下一页继续阅读。