先走一步。”董青笑微微地说：“好的呀，下次再找你聊！”听董青这话竟含着预约的意思，拉拉心说有完没完，下次还来怎么的？她到底年轻，一个没忍住，这时候也咧嘴坏笑道：“哎，董青，是不是做销售压力太大，想改行做娱记啦？
我跟你说，一个八卦娱记要成为一个名记，首先要明白一点，新闻本来无所谓对错，它不是用来维护真理和良知的，重点在于及时爆料、不断传播，只要不超出政府容忍的范围—丑闻若不为人所知，如何算得上丑闻？又如何达到娱乐人民的目的呢？
所以，在这样的工作中，娱记不需要善良，也不必以为这种传播是多么的不善良，这只是一种职业的态度，要从技术的角度去理解。”文字和逻辑是董青永远的痛处，这个她玩不过杜拉拉，加上杜拉拉说得飞快，她更加理解不过来这段有点书面化的文字到底啥意思，不过她能猜到杜拉拉肯定是在骂她。
董青嘴角一翘，笑了：做销售的人，听得明白的骂人话哪天不听一箩筐呀，还怕这种似是而非的骂人话吗？她听来听去只记住了杜拉拉似乎重复地提到“善良”这个词儿，可惜销售最不当回事儿的就是“善良”，老板们在台上讲话，总说要把竞争对手打倒在地，再“碾碎”他们，一面说还一面来回碾着几万元一双的鞋子的皮底。
翻遍各大公司的行为准则也罢，公司核心文化也罢，你会发现跨国公司们总自命不凡地宣称他们的使命是让他们的产品对人类的生存具有独一无二的深远意义，他们崇尚正直，维护股东的利益，并且保证合作伙伴获得公平的利益分享，但是，你绝对找不到“善良”二字。
假如销售讲“善良”，各支持部门，包括HR，指望拿什么发年终奖？董青越想越要发笑，杜拉拉看来气得不轻，要么就是她的脑子并不像传说中那么好使。