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第十五章(11/12)

后的第二天,岑立昊把姜梓森叫到师长办公室,严肃地说:“姜副主任,我向你请教个问题。”

姜梓森诚惶诚恐,不知道岑师长又要找什么茬。姜梓森说:“师长,有话请讲。”

岑立昊说:“按照政工条令,政治部应该归谁领导?”

姜梓森说:“条令明确规定,各级政治部为该级党委办公机构,在同级政治委员的领导下工作。”

岑立昊说:“政治委员离职期间,我这个师长和党委副书记有没有权力领导政治部?”

姜梓森见岑立昊话说得蹊跷,有点紧张。这段时间郑少秋政委在军区高级理论班学习,政治工作由刘尹波负责,有些工作他确实忽视了向岑立昊汇报了。姜梓森说:“不论政委在职还是离职,作为师里的主要领导和党委副书记,师长在任何时候任何情况下对政治部都有领导权。”

岑立昊说:“那好,我口述,你记录。”

姜梓森看着岑立昊,心想,我好歹也是个政治部副主任,又不是秘书参谋干事,你口述让我记录,这谱也摆得太大了吧?但是,岑立昊既然把话说出来了,他不记录显然也不行。姜梓森已经明显意识到,今天岑师长来头不善,这时候,还是退却的好。

岑立昊说:“鉴于科技练兵形势需要,我提出以下动议:今年四月,师政治部所拟干部调整及转业方案,暂不上报,仍需进一步论证。责成政治部组织业务部门有关人员于近日再进行一次摸底考核,突出重点,结合科技练兵任务,保留高素质军事人才。新方案于十日之内完成,报常委会研究。此动议送在家全体常委传阅。岑立昊。七月二十二日。”

姜梓森惊愕地看着岑立昊:“师长,这……?”

岑立昊说:“你又想问我合不合适?我违反民主集中制了吗?没有。我背着党委另搞一套了吗?没有。我搞任人唯亲拉帮结派了吗?没有。那么,还有什么不合适的呢?另外,我还明确地告诉你,266团那个黄阿平,我不打算让他转业,准备向常委会提议,让黄阿平担任干部科长,你们政治部要有这方面的准备。”

姜梓森更惊讶了,说:“干部调整方案也是经过常委会研究过的,近日就要上报集团军,这时候……而且是干部科长……”

岑立昊又问:“我再请教姜副主任,你对我是不是有意见?”

姜梓森说:“我没有意见。我只是觉得……师长,有些事既成事实,何必……这样可能会给团结带来影响,同时,对师长你本人也不利,否定上届常委……”

岑立昊说:“如果你不同意我的意见,认为难以同我合作,那么,你可以在我的动议后面附上你的不同意见,以解脱自己。那个动议,完全是我岑立昊个人的意见,你用不着担心其他同志对你有看法。”

姜梓森说:“我不是这个意思,我是考虑到,既然上届常委会已经形成意见了……”

岑立昊手指头点着桌子问:“是决议还是意见?”

姜梓森说:“政治部拿的方案,常委会形成的意见。”

岑立昊说:“哪怕是决议,只要我们认为有修改的必要,就应该坚决修改,更何况意见呢?你不要说什么团结不团结的话,君子坦荡荡,小人常戚戚。只要我们没有个人私心杂念,就不应该影响团结。谁在这个问题上闹不团结,只能说明他自己有问题。我岑立昊,也包括你姜梓森,我们调整方案的指导思想是保留高素质人才,确保人尽其才。我在回到88师之后的第一次常委会上就亮明了我的观点,我记得你是支持的。那么,既然支持,就应该拿出行动来。”

姜梓森感到十分为难。涉及到干部工作,过去一直都是刘尹波副政委拿主导意见,而且,政治部的方案是在老师长郭撷天的领导下形成的,常委会上,辛中峄、刘尹波以及其他常委都没有提出不同意见。当然,姜梓森也知道,像这样由主官首肯、分管领导具体运作的提案,在会前有一个酝酿过程,不同意见也都在事先通过气,一旦上会,一般不可能产生太大的分歧,所以说,往往是研究干部的会,按道理说是特别容易争论的会,反而很少争论。岑立昊虽然过去当过团长,但团里和师里的风格不一样,后来他又到总部工作,对于干部工作的这套约定俗成的东西可能是陌生了,也可能是书生气了。

姜梓森说:“我是同意你的观点的,但这批干部调整是个特殊情况,已经有方案在先,你提出异议在后,如果推翻,影响很大……”

岑立昊说:“请你注意逻辑,不要歪曲我的意思。我的动议是重新论证,是调整,不是推翻。”

姜梓森忍了一口气,说:“就算是重新论证,调整,动作也太大,意图也很明显,还涉及到老班子,郭副军长……”

岑立昊已经不耐烦了,说:“姜梓森同志,请你亲自动手把我口述的动议整理出来,亲自送给各位常委传阅。”

姜梓森还在犹豫,想说服岑立昊收回成命:“师长……请你三……请允许我再考虑。”姜梓森其实是想劝岑立昊三思而后行,但最后还是没敢说出来。

岑立昊火了,说:“姜梓森同志,我不能不提醒你了,我这是在给你下命令,而不是在同你商量,你如果觉得我的命令无法执行,那就说明在你我之间不存在领导和被领导的关系了,处理这个问题有两种办法,一是我辞职,二是你辞职。而我目前还不打算辞职,你如果再继续抵制我的命令的话,我只好劝你辞职了。两条路,一是由你立即组织传阅我的动议,二是由我立即组织传阅你的

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