辞职申请。”
姜梓森苦笑着说：“还是我组织传阅你的动议吧，我目前也没有打算辞职。”
为了保密，姜梓森只好亲自上机，把岑立昊口述的动议整理打印出来，先送给岑立昊看了一遍，岑立昊说：“姜副主任是个好人，总想帮我补窟窿，你看，我的口气都是‘必须’、‘立即’之类的，很生硬，到你笔下，就变成了‘提出想法，同各位常委商量’，还有‘如果各位常委同意，可以考虑’。你的心是好的，但这样一来，就不是我的风格了。”
姜梓森说：“解决高难度的问题，还是低姿态要好一些，要给大家一个缓冲，接受起来要轻松一点。”
岑立昊想了想，说：“好吧，你政治机关给师长把把关也是对的。就这么办。”
岑立昊的“动议”经过姜梓森的润色，虽然委婉了许多，但在师党委核心圈子里还是引起了较大的争议，刘尹波的反应尤其强烈，尤其是他得知岑立昊还想把黄阿平从转业线上拉回来，并且打算让黄阿平担任干部科长，更是不能接受。
刘尹波对辛中峄说：“岑师长刚回88师，就要控制干部，这可以理解，一师之长嘛。现在，他搞这个‘动议’是什么意思？把已经定下来的转业和调整方案都冻结了，公开地否定上届党委。还要把一个定下来的转业干部提升为干部科长，也太过分了吧？”
辛中峄沉吟一会说：“立昊这个人啊，是不太注意避嫌。不过呢，欲治兵者，必先选将，善将兵者，尤重将将。干部是军队的钢筋，他来当这个师长，自然要先抓这一块。”
刘尹波说：“辛副师长，你是我们的老首长，有句话我得提醒你，现在，郑政委不在家，岑立昊最近做了不少动作……不说他是别有用心吧，至少也是为他大权独揽进行铺垫。岑立昊能干你我清楚，但是他的民主作风老领导你还得敲打。”
辛中峄喝着茶，不紧不慢地说：“尹波，你和岑立昊同志都是我看着成长起来的领导干部，我在你们面前也免不了倚老卖老。我建议你多看实际效果，尽量少让形式束缚住我们的手脚。立昊有朝气又思路，你应该是他最得力的助手。工作上有分歧，是正常的，也是必需的。一呼百应那还得了，那还不成了家长制一言堂了？分歧可以争论，可以统一思想，不统一了可以再争论，直到统一认识为止。但分歧不能影响团结。事情往往就是这样，互相补台，一起上台，互相拆台，一起下台。”
刘尹波脸上有些挂不住了，说：“辛副师长，您的意思是我闹不团结了？”
辛中峄没有正面回答这个问题，说：“岑师长回到88师之后，几把火烧得很大，抓训练改革，抓战斗力增长点提高，都是只进不退的。这是他的风格，你让他按部就班慢吞吞地往前走，那是不可能的。动作是大了一点，步子是急了一点。我看急一点没有什么不好。现在世界上军事科技发展的很快，我们本身就落后了一大截，再没有紧迫感就会更落后。我是老了，就看你们往前冲了。你们要大处着眼，站在部队建设的全局看问题。”
刘尹波半天没吭气，心想，这个老领导啊，看来是被岑立昊的那一套征服了。刘尹波说：“辛副师长，岑师长的意思是要推翻4月8日常委会的意见，在干部调整上做大的动作，这将牵涉到上届党委的主要领导……”
辛中峄脸上露出了明显的不悦，说：“我没听说要推翻啊，我只是听说要重议。我看重议没有什么不好，正确的可以坚持，不恰当的可以调整，这完全是正常的嘛。”
话说到此，刘尹波就不好再在辛中峄面前说什么了，再说多了就是自找没趣了。